鸿文教育集团【新城校区】

2020-02-16 10:50浏览:45次

鸿文教育集团

一、公司简介

鸿文教育始创于2011年,是国内目前唯一定位聚焦高中教育赛道的大型教育集团。以国内领先的KIE教育理论体系(教育部人文社会研究课题《国家教育考试公平监测指标体系及保障机制研究》专题立项批准号: 14YJA880066) 为核心,以教育助力梦想为使命,从知识、主动性、环境三个维度全面系统解决高中阶段教育问题。旗下拥有鸿文高考1对1、鸿文田补习学校、鸿文实验高中等品牌。业务范围覆盖高考文化课培训、复读生全日制培训、民办高中等领域,已遍布全国16个省及自治区。

鸿文教育自成立以来,获得了多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉,先后被评为中国全日制特训教学质量十佳单位、中国网年度最受家长信赖教育机构、新浪网年度最具口碑影响力教育品牌、新华网年度品牌影响力教育机构等。未来,鸿文教育将研发更先进的教学理念与教学内容,整合国内更多优质的教育资源,助力2亿青少年实现人生梦想,促进1千个区域教育均衡发展,成就10万名优秀教育从业者。

二、招聘需求

招聘岗位一:高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师
岗位内容负责学科知识讲授;参与学员授课计划的制定和实施;负责其他与教学相关工作。

岗位要求

1、不限专业,统招本科及以上学历;
2、高考成绩单科突出优异者优先;
3、具有基础学科的相关专业教育背景者优先;
4、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先。

培养方式

1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训,培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等;

2、多轮练讲,包括一对一练讲,镜子教室练讲;

3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。
  薪酬年薪6万-20万

晋升方向
教学线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监
管理线:讲师→学科组长→教学主管→校区校长→区域运营总监

招聘岗位:管理培训生
岗位内容轮岗培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。
岗位要求踏实稳健,追求卓越
1)统招本科学历应届生
2)具有学生会干部、社团干部经验优先;

3)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先;

4)渴求发展,上进心强,学习能力者强优先。

培养方式
1、公司设立了“鸿学院”,专门负责管理培训生多轮次集中培训,包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养;
2、进行轮岗制实训培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;
3、每年设置竞聘机会,一年内至少培养成为主管级。

薪酬年薪6万起
晋升方向事业部分校主→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁

招聘岗位雏鹰计划成员

岗位说明

雏鹰计划,是鸿文教育集团一项重要的人才发展计划。该计划将在全国重点高校选拔300名优秀学生干部,斥资2400万,通过3年的时间将其打造成年薪30万的卓越经理人。
    岗位内容1、轮岗培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招商类;2、根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。

岗位要求本科及以上学历,20届毕业生;院学生会主席、副主席、团副;校学生会、校学生社团联合会,校青媒主席团;渴求发展,上进心强,抗压能力强,学习能力者强者优先;具有较强的语言表达、沟通协调能力优先。

培养方式公司设立了“鸿学院”,专门负责雏鹰计划成员多轮次集中培训,包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养; 每年设置竞聘机会,一年内至少4次晋升机会。

薪酬年薪8万起

3个月内晋升为各事业部主管(年薪8万至15万)
6个月晋升为各事业部经理(年薪15万至25万)
18个月内晋升为各事业部总监(年薪25万至40万,享受原始股配股)

晋升方向事业部分校主→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁

三、薪资福利

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四、联系方式
  鸿文教育集团官网:www.ihongwen.com   
  鸿文教育集团招聘邮箱:hrdl@ihongwen.com 
  鸿文教育集团总部地址:辽宁省盘锦市兴隆台区泰山路225号鸿文教育大厦

有意向的同学请按照上述方式报名!

文件: